Il contratto avrà vigenza a partire da gennaio 2021, fino al giugno 2024. Inoltre l'obbligo sarà vigente anche per gli anni 2022 e. Sarà in vigore dal 2021 al Per l'anno 2022 e successivi il "flexible benefits" subirà alcune variazioni rispetto agli anni precedenti:
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A partire dal 1°giugno 2020 per ciascun dipendente dovrà essere messo a disposizione dalle aziende un flexible benefit del valore di 200€.
2 Table Of Contents Preparing For Enrollment 3 Eligibility And Payments 4 Dental 5 Vision 8 Hearing 11 Group Legal Insurance 13 Changing Your Coverage 15 Notices 17 Benefits Directory 18 2022 Benefit Fair Schedule 19.
I benefit devono essere utilizzati dai lavoratori entro il 31 dicembre 2022 e la norma si applicherà anche negli anni 2023 e 2024. 112 euro l'aumento medio in busta paga per un quinto livello, 100 per il terzo. Inoltre, i sindacati si sono trovati uniti nel portare avanti i seguenti punti:
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